空中信使 APP（英文名：airokee）— 校园半径 1 公里话题、兴趣群聊、问答广场， 是全世界第一款供在校大学生使用的基于
校园半径 1 公里的社交 APP，旨在打造 1 公里半径范围内基于临时话题、兴趣群聊、问答、线下活动及跳蚤市场的校园近场社交网络。
软件可以通过锚点同其他城市、国家的大学生互动沟通，最终形成全球化的开放式社交平台。
社交圈太小？认识的人太少？各种临时话题讨论群组、兴趣小组，让你认识志同道合、兴趣相投的 本校及外校同学，彼此吐槽、互助、分享、交流、交友
有问题想请教本校同学？ 高素质的同学实时帮你回答！排行榜上都是最爱助人为乐的校园热心帅哥、美女哦
信使主页是一个表达自己、让朋友们了解自己、展示自己网络形象的绝佳舞台
让你认识本校、同城最受欢迎的女神、男神
通过线上、线下活动及二手交易，让你更好地融入校园生活
通过在其他城市、甚至国家设置锚点，可以同异地用户展开实时互动交流
帮助你认识本校、同城有共同话题、兴趣爱好的「大学生」
在不同模式下同不同地方的用户进行沟通
想体验更多有趣功能吗？那就赶紧 下载 吧！
在此新春佳节，空讯科技创始人、空中信使APP 发明人黄在鑫博士祝所有关心我公司发展的朋友们春节快乐！
为方便用户访问、塑造统一的品牌形象，我们的官网域名将改为 www.ak.chat, www.airokee.chat，五个类别的英文商标 airokee 也将投入使用。
2020 年对于中国及全世界来说都是非常艰难的一年，全世界范围内爆发了新冠疫情。空讯科技在 2020 年的发展也非常艰难。连续两起软件开发合同乙方违约事件导致我们的 APP 目前还未开发完毕。谴责、起诉和追责对方的同时，我们也在想尽一切办法尽量减少损失。目前我们的创始人黄在鑫博士已经负责全部软件的后端架构及前端工作。软件开发工作正在加快推进中。
经过一段时间打磨，空中信使APP官方网站终于跟大家见面了。网站的官方域名为 http://ak.chat。安卓版和ios版软件将陆续上线。
2019 年 4 月，经项目征集、资格审查、项目初审、评审答辩，黄在鑫博士项目 《基于超本地化的移动社交网络系统》入围杭州未来科技城国内高层次人才计划；2019 年 10 月，通过公开征集、专业机构资格审查和综合认定，并经杭州市滨江区人才工作领导小组办公室主任会议审议，黄在鑫博士项目《基于超本地化的信息传播和知识分享系统》获得杭州滨江 “5050 计划” 支持。
空中信使 (英文名：airokee) 是黄在鑫博士在参加哥伦比亚大学毕业典礼时产生的想法。因为想到这个软件的未来而激动不已，于是他谢绝了很多邀请，例如投资人邀请他成为某项目 CEO 的邀请，某跨国银行顶级高管邀请其加入阿里巴巴的邀请，以及哥伦比亚大学合作者推荐其在大学任职的邀请，毅然决定创业。目前，我们欢迎各领域具有丰富经验和潜力的优秀人才加入，希望打造出一支富有创造力、激情、有爱的团队。
空中信使旨在服务在校大学生，让大学生通过使用我们的软件更好地融入校园生活。 我们的核心价值观是 — “永远只做对社会有贡献的事，为大学生提供最用心的服务” 。 我们的团队中没有严格的等级观念，成员间是一种相互配合完成任务的关系。我们坚持贡献导向，根据贡献大小对员工进行评价。我们尊重每个人的个性、兴趣及特长，并鼓励每个团队成员做自己最喜欢、最擅长的事情。
我们一直关注大学生间的沟通、交流及潜在的社交需求，并致力于塑造能够帮助大学生互动、交流的产品模型。我们怀揣着推动大学生沟通方式变革的憧憬，致力于将空中信使 airokee 打造成一款供全球大学生使用的开放式互动、沟通平台。 “促进大学生间互动、交流和沟通” 、“用心帮助大学生成长” 是我们的使命和初心。
我们追求完美，着力于打造每一个产品细节。我们也将不断推动产品变革，满足用户不断变化的需求。我们鼓励团队成员在做好本职工作前提下充分发挥想象力大胆创新。我们非常重视知识产权保护，也坚持自主创新的态度。
自幼成绩优异，从小学一年级开始几乎一直处于班级前三名，高中毕业典礼他作为全校唯一毕业生代表发言。他以高考超众多著名 985 院校（例如，天津大学、东南大学、中南大学、电子科技大学等）的优异成绩考入上海理工大学（尖子班）信息管理与信息系统专业。后以总分第一的成绩考入上海财经大学管理科学与工程专业，获得硕士学位。2015 年获得管理学博士学位，期间赴美国哥伦比亚大学统计系进行联合培养，曾入选 2013 年中美富布赖特联合培养博士项目全国面试。博士毕业后就职华中师范大学金融系，任硕士生导师。他大一已独立开发网站前后端系统，大二获得软件设计师证书（原高级程序员；中级职称）。他的中文论文发表于《统计研究》《国际金融研究》《数理统计与管理》等国内权威期刊，曾担任《管理科学学报》《系统工程理论与实践》《国际金融研究》等权威期刊审稿人。他曾申请并拥有多项计算机、机械领域的发明专利和实用新型专利。详细信息可以访问 个人主页 及 百度词条。
人物评价
哥伦比亚大学统计系的 Victor 教授在推荐信中曾给予他高度评价: “Dr. Huang is a very motivated, serious and passionate young research fellow with great talents and potential...He showed the characteristics of a top researcher. In fact, He is one of the most self-reliant PhD students I have worked within my 25 years at Columbia”。
代表性成就
他并不是一个典型的只专注某一个领域的专家，他认为知识应服务于信仰和梦想。一旦对某个领域感兴趣他就会花很短时间学习，并在该领域有一定成果。涉足的领域包括：计算机、汽车结构、金融计量经济学、统计学理论、投资学、校园社交网络等。其代表性成就包括：
我们是一家初创公司，没有大公司繁杂的流程和僵硬的管理模式。你可以同团队中各领域的成员随时进行充分交流，还有机会参与从产品设计到推广、运营等多个环节的讨论及决策。我们也将提供可以匹配你贡献的物质收入、公司股权/期权。我们在努力做到：如果你经验丰富，我们可以提供给你一个尽情施展才华、没有发展上限的舞台；如果你初入职场，我们可以帮助你迅速成长、积累领域经验。
为了保持团队内部的正能量氛围，我们希望成员具备 “德才兼备” 的品质。除了具备我们需要的才能和潜力，团队成员需要具备以下品质：
一、我们希望你是诚实的、真诚的；
二、我们希望你是勤奋的，不甘于落后的。
三、我们希望你具有责任心；言必行，行必果，不说空话、大话。
四、尊重他人的态度；
五、富有同理心、友善；
我们正在寻找的是能够一起为了梦想长期奋斗的战友。
我们一直都在寻找在各个人生阶段均保持在前 5% 的优秀人才，我们知道这并不容易，但我们也抱着宁缺毋滥的原则不断寻找这类人。我们并非是一家完全以金钱为导向的公司，我们希望员工保持着和公司同样的价值观。无论你来自哪里，无论你是什么种族，无论你身体是否存在缺陷，我们认为，只要你具备我们团队所需要的能力和天赋， 且具有我们所欣赏的品质，你都将是我们所寻找的对象。对于部分对公司发展做出重要贡献的人才，即使离职后我们也将会给予每年一定的红利分成，以奖励他们曾经为公司成长做出的贡献。
对于希望加入我们的潜在成员，我们必然会问以下几个问题：
一、你做过最自豪的、最能够体现你个人能力的一件或几件事。
二、列举具有一定权威的人对你的最具有代表性的评价。
三、列举一两个例子来说明你对成功的渴望及努力程度。
四、你希望自己五年、十年后成为什么样的人？
